Ganzheitliche, softwarebasierte 360°-Analyse für Einzelpersonen, Sportler, Unternehmer und Unternehmen!

• - wissenschaftlich fundiert
• - bewährt
• - schnell & effizient
• - treffsicher
• - kostentransparent
• - ERFOLG-fördernd
  

Mit dem Potenzialanlysen-Prinzip werden eigene Ressourcen wie Kraft, Inovation und Emotion aktiviert! Der Klient ist es, der dabei seine eigenen Potenziale wieder selbst entdeckt, erweckt und entwickelt. Potenzialanalyse - für mehr Leistung, Effizienz & Erfolg. Dies gilt im Sport genauso wie auch im Business!

Das Alchimedus®-Prinzip nimmt Anleihen bei dem Roman "Der Alchimist" von Paulo Coelho, westlicher und östlicher Philosophie, der Gallup-Studie und basiert auf neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung nach Prof. MacLean, der modernen Betriebswirtschaftslehre und vor allem – dem gesunden Menschenverstand.

Die Alchimedus®-Potenzialanalyse ist ein in der Praxis erprobtes Lösungskonzept und hilft in einem ganzheitlichen Ansatz zum Aufbau und REvitalisierung. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen - egal ob Einzelperson oder Unternehmen. Die teilnehmenden Menschen sind es, die dabei die Potenziale selbst entdecken, erwecken und entwickeln.

Das ALCHIMEDUS®-Prinzip keine klassische Managementberatung, sondern regt die Teilnehmer zu eigenem Handeln an - Change Coaching für Ihre Zukunft!

Die Alchimedus Potenzialanalyse ist das Werkzeug für die ganzheitliche Unternehmensentwicklung. Innerhalb von max. 3-5 Stunden werden die wichtigsten Potenziale (methodisch-handlungsbezogene, emotional-innovative und menschlich-kommunikative) im Team erarbeitet und daraus mindestens 3 konkrete und innovative Zukunftsprojekte mit einem klaren Umsetzungsplan benannt.

Mit dem ALCHIMEDUS®-Prinzip erleben Sie, dass die Talente, die Kraft, Inovation und Emotion bereits in Ihnen angelegt sind. Sie müssen sie nur entdecken, erwecken und entwickeln!

Artikelübersicht!

• Und wie sieht es bei Ihnen heute aus?
• Alchimedus®-Potenzialanalyse - "Brauch ich das und was bringt sie mir?"
• 6 Gründe für eine Potenzialanalyse im Unternehmen ...
• Alchimedus® Vitalisierungsmanagement im Unternehmen ...
• Was zeichnet das alchimedische Prinzip aus?

Einzelperson:

• Nutzen Sie Ihre Potenziale in Bezug auf Methodik, Techniken, Analytik, Diagnose, Qualität und systematischen Vorgehen?
• Wollen Sie (Ihr Team, ihre Mitarbeiter) täglich besser werden und noch bessere Leistungen erbringen?
• Haben Sie eine klare Vorstellung und Ziele wohin es gehen soll? Haben Sie den Mut neue Wege zu gehen und diese auch durchzuhalten?
• Unterscheiden Sie sich klar von Anderen?
• Sind Sie mit der Art wie Sie Ihren Beruf ausüben glücklich?

Unternehmen:

• Wissen Sie, warum lukrative Kundengruppen nicht zu Ihnen kommen?
• Ist Ihr Angebot hoch innovativ und kreativ?
• Haben Sie schon genau studiert, warum der eine oder andere Ihrer Konkurrenten erfolgreicher ist als Sie? Wissen Sie warum das so ist?
• Haben Sie ein vertrauensvolles und trotzdem leistungsorientiertes Arbeitsklima mit Ihren Mitarbeitern geschaffen?
• Sind Kommunikation und Service mit Partnern und Kunden auch unter Stress immer freundlich und professionell?

Die Potenzialanalyse hilft Ihnen:

• Potenziale zu entdecken
• neue Wege zu entwickeln
• Erfolg zu erleben
• neue kreative Lösungen zu finden
• Ihre Zukunft zu gestalten
• Ihr Können zu erweitern

effizient - schnell - nachhaltig

Wie können Sie sich, Ihr Unternehmen oder Ihr Team erfolgreich REvitalisieren?

In der Potenzialanalyse werden 3 x 20 Fragen zu den genannten Kräften gestellt. In einem softwarebasierten Auswertungsverfahren werden Ihre Antworten geprüft und der Vitalisierungsprozess gestartet.

So werden Ihre einzigartigen Möglichkeiten entdeckt und Wege gefunden, diese schnell und erfolgreich umzusetzen!

Das Ergebnis der Potenzialanalyse:

• Neue effizientere Wege finden und auch gehen
• effizienter zum Ziel gelangen
• deutlich mehr (Eigen-, Team- o. Mitarbeiter-)Motivation

Bereits in der ersten Phase liegen Ihnen Sie einige Ergebnisse vor. Einen ausführlichen schriftlichen Bericht erhalten Sie ein paar Tage später. Um die in der Analyse neu aufgezeigten Möglichkeiten effizient zu nutzen, findet anschließend ein weiterführendes Change-Coaching mit Ihnen (Ihrem Team, Ihren Mitarbeitern) statt - der REvitalisierungsprozess.

Ihre Ausgangssituation:

• "Irgendwas muss sich ändern"
  Aber Sie wissen nicht genau was?
• Sie wissen genau, was Sie ändern möchten,
  aber nicht wie?
• Sie wissen, was Sie wie ändern möchten,
  aber nicht wann?

Die Lösung:

Durch die Alchimedus®-Potenzialanalyse und dem zugrunde liegenden alchimedischen Prinzip haben Sie die Möglichkeit, einen Perspektivenwechsel vorzunehmen um dadurch selbst neue Potenziale bei sich (oder Ihrer Firma, oder ihrem Team) zu entdecken. im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch, denn der Mensch ist es der die Dinge bewegt.

Meist stellt man sich die folgenden Fragen:

• Wo stehe(n) ich (wir) heute?
• Wo liegen meine (unsere) echten Potenziale
• Wo sind meine (unsere) ganz individuellen Möglichkeiten
• Wie kann (können) ich (wir) diese Möglichkeiten nutzen?

Die Antworten sind dafür weitaus schwieriger zu bekommen als die Fragen. Einen einfachen Weg können Sie mit der Alchimedus®-Potenzialanalyse einschlagen.

• Erkennen von Potentialen sowie seine Stärken und Lernfelder des Einzelnen
• Differenziertes Bild der Ist-Situation verschaffen
• Nach umfassenden Umstrukturierungen - transparent machen, ob die Führungsmannschaft optimal aufgestellt ist
• Aufzudecken von Problemfeldern und Misständen
• Lösungen für komplexe und bisher nicht gelöste Probleme finden
• Erkennen der Zusammensetzung der Führungsmannschaft (Persönlichkeiten)

Wollen Sie in die Zukunft investieren? Wenn ja, dann investieren Sie zielgerichtet in die Ressourcen Ihrer eigenen Mitarbeiter. Schnelle Marktveränderungen stellen Führungskräfte immer schneller vor neue berufliche Herausforderungen.

Auch für Ihr Unternehmen sind diese Fragen von entscheidender Bedeutung:

• Wie sieht die Zukunftstauglichkeit unseres Führungspersonals aus?
• Haben die Führungskräfte die richtigen Ressourcen, Potenziale und Qualifikationen für die neuen Strukturen?
• Wer von den Mitarbeitern ist gewillt und in der Lage einen Strukturwandel mitzugestalten und umzusetzen?

Im Vorfeld der Potenzialanalyse findet ein persönliches Strategiegespräch zur Festlegung des Leitfadens hinsichtlich Ziele, Themen/Inhalte, Methodeneinsatz, Beratungsvolumen und Zeitrahmen statt.

Mit aussagekräftigen Ergebnisse und dem Know-How der eigenen Mitarbeiter können Sie den den Mehrwert der Persönlichkeitsentwicklung und die Potenzialentfaltung für Ihren Erfolg nutzen.

Laut der GALLUP-Studie sind

• 85% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen nicht engagiert oder haben bereits innerlich gekündigt.
• Nur 15% sind wirklich engagiert.

In den USA sind es immerhin noch 26% engagierte Mitarbeiter.

Viele Unternehmen stecken in ernsthaften Schwierigkeiten,

• von allen Seiten wird eine Aufbruchstimmung gefordert,
• es müssen neue Wege,
• neue Leitbilder und
• neue Inspiration

in die Unternehmen kommen, nur wie?

Die Alchimedus®-Potenzialanalyse zeigt einen klaren und pragmatischen Weg auf, wie sich Menschen und ihre Unternehmen selbst vitalisieren können, wie sie ihren eigenen Weg zum Erfolg finden können!

Die alchimedische Philosophie und Unternehmerstrategie bedient sich in der konkreten und praxisorientierten Umsetzung eines eigens entwickelten softwarebasierten Vitalisierungsprozesses.

Dieser Prozess beginnt in der Regel mit der Alchimedus-Potenzialanalyse:

Phase 1
Die Alchimedus®-Potenzialanalyse und der Potenzierungsprozess: (Entdeckung der Möglichkeiten)

Dauer: 4-6 Stunden

Stärkung der Eigenkraft, Ausschöpfen aller Potenziale, Strategiefindung für die Zukunft.

Phase 2
REvitalisierung: (Entwicklung von Zukunftsprojekten/Innovationen)

Dauer: 4-16 Monate

Erleben und selbstständiges Erarbeiten einer neuen Unternehmenskultur, eines „working spririt.“ Umsetzen der Innovationen und der Zukunftsprojekte. Inspiration der Mitarbeiter. Die Teilnehmern erleben und erarbeiten selbst eine neue Kultur, ein "working spririt." Dies wird umgesetzt in Innovationen und Zukunftsprojekten mit der Inspiration des Einzelnen, des Teams, der Mitarbeiter.

Phase 3
Einzelprojekte: (Umsetzen, Kontrolle, Erfolgssicherung)

Dauer: je nach Maßnahme individuell

Durch die Alchimedus-Potenzialanalyse und den Vitalisierungsprozess wird deutlich, dass mitunter in Einzelbereichen externes Know-how erorderlich ist, um die Zukunftsprojekte zu verwirklichen. Dazu biete ich eine Reihe von Maßnahmen und Unterstützung an. Zum Teil auch mit externen Spezialisten aus aus den verschiedensten Fachbereichen.

Untersuchungen bei mehr als 200 Unternehmen, Hunderte von wissenschaftlichen Studien und Generationen von erfolgreichen Unternehmern haben gezeigt:

Die echten Bestleister nutzen die sich dahinter verbergenden Potenziale systematisch und kontinuierlich.

Das Alchimedus®-Prinzip teilt Ihre Zukunftskräfte und das Chancenpotenzial in drei gleichwertige Kräfte auf und verbindet diese zu einer Einheit, dem Schlüssel zum langfristigen Erfolg:

• Mensch (Werte/Kultur) -> grün
• Inspiration (Kreativität und Innovation) -> rot
• Werkzeug (Analytik/Methodik) -> blau

Anhand von je 20 Fragen zu den einzelnen Kräften werden die Teilnehmer softwarebasiert aus ganzheitlicher Sicht befragt. 

In diese 3 x 20 Fragen sind Erkenntnisse des Total Quality Management und des Innovations-Managements, der Betriebswirtschaftslehre und der Gallup-Studien so eingearbeitet, dass Sie sehr schnell und umfassend Ihre Zukunftspotenziale entdecken. 

Nicht nur das, denn die Ergebnisse der Alchimedus®-Potenzialanalyse beleiten Sie auf dem Prozess der Veränderung!

Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument zum Erkennen der eigenen Möglichkeiten und Ziele. Lesen Sie hier wie eine solche Potenzialanalyse funktioniert, was eine gute Potenzialanalyse ausmacht und auf was Sie generell achten sollten.

Potenzialanalyse – Erkennen der persönlichen Fähigkeiten.

Eine speziell für Sie angefertigte Potenzialanalyse ist sehr hilfreich. Oft ist man darüber erstaunt, welch vielfältige Möglichkeiten so eine Potenzialanalyse aufzeigt. Grund genug, sich an der Schwelle wichtiger Entscheidungen auf eine Potenzialanalyse einzulassen, denn gerade die zunehmend wichtige berufliche und unternehmerische Mobilität erfordert es oftmals, neue Wege zu beschreiten.

Wer eine Potenzialanalyse durchführen lassen möchte sollte sich das Dienstleistungsunternehmen genau ansehen und sich möglichst auch mit Menschen austauschen, die auf dem jeweiligen Wege schon eine Potenzialanalyse durchgeführt haben. Suchen Sie in Verbraucherforen nach Einträgen zum Thema Potenzialanalyse. Denn eine Potenzialanalyse kann (und soll) Ihr Leben sehr nachhaltig beeinflussen.